诸多的对于公积金缴费基数跟工资有关系吗，公积金缴费基数这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、《住房公积金管理条例》:第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

(相关资料图)

2、单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。

3、第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，

4、报省、自治区、直辖市人民政府批准。

5、住房公积金占工资比例的计算每月住房公积金缴存额由职工本人和单位为职工缴纳两部分组成。计算方法是以‘本人上一年度月平均工资’和政策规定的缴存比例为基数。即：

6、(1)职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例；(2)单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工上年度月平均工资单位缴存的住房公积金比例。

7、上年度职工月平均工资与当地社会月平均工资之比，低于60%的按当地社会月平均工资的60%计算，高于300%的按300%计算。

8、缴存比例(各地可能不同)浙江在5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，通过提高住房公积金缴存比例实施住房分配货币化改革的，缴存比例可适当提高，但最高不超过20%。

9、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。它是强制性的，相互支持和支持的。

10、单位和职工个人必须依法履行缴纳住房公积金的义务。

11、如果说住房公积金占工资的8%，那就是指总额，即个人和单位占工资的8%。如果明确说个人承担工资的8%，那么个人=单位=工资*8%。目前北京有6%的个人和单位，合计12%。

12、举个例子，个人交885，公司交885，缴存比例12%，那么最终缴纳的最低工资是多少？

13、 7375*12%=885

14、 885/12%=7375

15、是885/12%，和你的实际收入无关。公司会给公积金管理局报一个工资基数，一般是上一年收入的月均，包括你的福利奖金分红等所有收入。

以上就是公积金缴费基数这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。